Wellness-Sitzungen helfen den Mitarbeitern hervorragend dabei, Stress abzubauen, ihre geistige Gesundheit zu erhalten, sich um die körperliche Fitness zu kümmern und die Produktivität zu steigern. Darüber hinaus bieten sie eine ganze Reihe von Vorteilen, die letztendlich zu höheren Gewinnen für das Unternehmen beitragen.
Diese Wellness-Sitzungen werden häufig von Berufsverbänden angeboten, die als Dienstleister für Unternehmen fungieren und maßgeschneiderte Technologielösungen für Gesundheitsprobleme, Karriereberatung und verbesserte Anleitung zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bereitstellen. Hier sehen Sie die besten Apps und Websites, die Unternehmen dabei helfen, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Verifizieren Die besten Gesundheitstechnologien, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität verbessern.
Schnelle Links
1. Wohlfühlbar
Arbeiten Wohlfühlbar Mit Unternehmen auf der ganzen Welt. Es hat zahlreiche Auszeichnungen für seine maßgeschneiderten Dienstleistungen und Programme erhalten, die einen ganzheitlichen Ansatz für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verfolgen.
Es bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Sitzungen an, darunter Fitness, mentale Herausforderungen, Gesundheitscoaching, Ausstellungen, Seminare, Gesundheitsworkshops usw. Es bietet auch ortsbezogene Dienstleistungen wie gesunde Snacks, Grippeschutzimpfungen, biometrische Tests, klinische Dienstleistungen usw. an.
Während die Kosten für die Sitzungen vom Unternehmen übernommen werden, tragen die Mitarbeiter, die von diesen Programmen profitieren, die Kosten für klinische Tests, Snacks und ähnliche Produkte und Dienstleistungen. Die gute Nachricht ist, dass sie im Rahmen des angebotenen Leistungspakets umfassend unterstützt werden.
2. Burnalong
konzentrieren Burnalong Zur körperlichen Fitness und psychischen Gesundheit von Mitarbeitern und Unternehmen. Es bietet Online- und Präsenzsitzungen wie Achtsamkeit, Meditation, Yoga, Stressbewältigung, Boxen, Krafttraining, Diabetes-Management, Krebsbehandlung, prä- und postnatale Betreuung, Ernährung und mehr.
Neben Unternehmen arbeitet es auch mit Krankenhäusern, Gesundheitssystemen, Behörden, Kommunalverbänden, Schulen, Universitäten, Altenpflegediensten und Einzelpersonen zusammen. Seine Einzigartigkeit liegt in der Erstellung maßgeschneiderter Sitzungen, die auf Diversitäts- und Inklusionsinitiativen zugeschnitten sind. Verifizieren Die besten Tools zur Bewältigung schlechter Leistung bei der Remote-Arbeit.
3. Die Frau
Kona Es handelt sich um eine App für psychische Gesundheit, die Sie in Slack integrieren können. Enthält tägliche Erinnerungen, die Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihr Wohlbefinden verbessern. Beim täglichen Check-in entfällt der Einsatz von Umfragen. Es bietet Ihnen eine Reihe von Emojis, um Ihre Stimmung für den Tag anzuzeigen, und einfache Sätze, um Ihren Geisteszustand einzuschätzen. Außerdem werden die Antworten der Mitarbeiter erfasst und Daten analysiert, um die Gesamtstimmung verschiedener Teams und Einzelpersonen anzuzeigen.
Unternehmen können die Moral ihrer Mitarbeiter erkennen und auf die von Kona bereitgestellten Vorschläge reagieren, um eine Stagnation bei Produktivität und Anwesenheit zu vermeiden. Darüber hinaus hilft es Unternehmen, sich auf Kandidaten mit psychischen Problemen zu konzentrieren, und bietet ihnen rechtzeitig Gesundheitsgespräche und Beratung.
4. Limeade
Arbeiten Limeade Exklusiv mit Arbeitgebern, um Dienstleistungen bereitzustellen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren, das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern, Burnout vorbeugen und Sitzungen zur Verbesserung der Unternehmenskultur anbieten, um die Mitarbeiterfluktuation zu steigern. Die Zusammenarbeit mit Limeade ist eine hervorragende Möglichkeit, das Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Es sammelt Mitarbeiterdaten durch Tests, Umfragen und Abstimmungen. Mithilfe wissenschaftlicher Methoden werden die gesammelten Daten analysiert und Erkenntnisse gewonnen, die sich auf die Richtlinien und Verfahren am Arbeitsplatz auswirken und die Leistungen der Arbeitnehmer dort erhöhen, wo sie am wichtigsten sind.
Auch wenn Ihr Unternehmen nicht mit Limeade zusammenarbeitet, können Sie auf die Ressourcenbibliothek zugreifen, indem Sie den Newsletter und die Marketing-E-Mails abonnieren.
5. Woliba
Er präsentiert Woliba Wellness-Lösungen in fünf Hauptkategorien – Aktivitätsherausforderungen, Verhaltensherausforderungen, Fitness, Ernährungsrezepte und Gesundheitserziehung. Diese Dienstleistungen konzentrieren sich auf die Stärkung der Teambindung, die Steigerung der Arbeitsmoral, die Vernetzung von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt, die Aufrechterhaltung des Motivationsniveaus, die Förderung von Fitness und gesunder Ernährung sowie die Sensibilisierung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
Im Gegensatz zu den anderen oben genannten Optionen verfügt Woliba über eine unkomplizierte Preisstruktur. Beginnt bei 75 $ pro Monat für 25 Mitglieder. Andere Apps beginnen bei 0.75 $ pro Benutzer/Monat. Sie können erkunden Preisoptionen Für verschiedene Sitzungen zur Erstellung individueller Pläne.
6. Unvernünftig
konzentrieren Unmind , wie der Name schon sagt, auf das geistige Wohlbefinden. Es geht auf die psychischen Gesundheitsbedürfnisse jedes Mitarbeiters ein, nicht nur auf alle, die unter Stress leiden, und hilft ihnen, Szenarien zu vermeiden, die zu Stress, Work-Life-Balance und anderen Problemen führen, die ihre Arbeitsmoral beeinträchtigen können. Es konzentriert sich außerdem auf drei wichtige Bereiche des Wohlbefindens – psychisches, soziales und physisches – und bietet umfassende Lösungen für alle psychischen Gesundheitsprobleme.
Sein proaktiver Ansatz, der von der klinischen Psychologie bis zur psychischen Gesundheit reicht, ermöglicht es den Mitarbeitern, bessere Bewältigungsmechanismen und ein verbessertes Engagement zu entwickeln. Mithilfe von Technologie können Sie besser schlafen und sich fitter, ruhiger und glücklicher fühlen. Verifizieren Die besten Tools, die Ihnen helfen, Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
7. Lebenswerke
Neben dem körperlichen und geistigen Wohlbefinden der Mitarbeiter wird dafür gesorgt Lebenswerk Außerdem Tipps zum Thema finanzielles Wohlergehen und Ruhestand. Verwendet Technologie, um Sitzungen bereitzustellen, die das Engagement fördern, die Sozialleistungen für Mitarbeiter von Fall zu Fall verbessern und andere Lösungen für Unternehmensprobleme wie Abwesenheitsmanagement, Kommunikations- und Änderungsmanagement, Rentenmanagement usw. bieten.
Alle Arbeitgeber, einschließlich großer Unternehmen, Landes- und Kommunalverwaltungen, akademische Einrichtungen und Versicherungsunternehmen, können die Dienste von LifeWorks nutzen. Auch wenn Sie kein Premium-Mitglied sind, können Sie dennoch auf die Ressourcenbibliothek zugreifen, darunter Blogbeiträge, Fallstudien und Berichte über Statistiken, Sitzungen und Ergebnisse zum Wohlbefinden der Mitarbeiter.
8. Remote-Team-Wellness
Wie der Name schon sagt, konzentriert es sich Remote-Team-Wellness In Teams, die international mit Mitarbeitern an entfernten Standorten arbeiten. Er hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit FAANG-Unternehmen wie Netflix und Facebook sowie Technologiegiganten wie Microsoft und Cisco.
Bietet monatliche virtuelle Wellness-Sitzungen zu den Themen psychische Gesundheit und Achtsamkeit, körperliche Fitness, finanzielles Wohlbefinden, berufliches Wohlbefinden, emotionales Wohlbefinden, Arbeitseffizienz, Teamentwicklung und Unternehmensfitness.
Das monatliche Basisabonnement beginnt bei 1500 $ pro Monat und bietet begrenzte Angebote. Das Premium-Monatsabonnement beginnt bei 2500 US-Dollar und beinhaltet das gesamte Leistungspaket. Verifizieren Beste TeamViewer-Alternativen: Greifen Sie von überall auf Ihren PC zu.
9. Virgin Pulse
beinhaltet Virgin Pulse On Health Outcomes-Dienstleistungen für Arbeitgeber, verbessertes Mitgliederengagement und Mitarbeitererfahrungssitzungen sowie eine bessere Unternehmenskultur. In den Sitzungen zu Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen geht es um die Überbrückung von Lücken, die Einhaltung von Medikamenten, strategisches Wachstum, Management von Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen und Netzwerkmanagement.
Es bietet außerdem personalisierte Gesundheitssoftware, die auf KI und maschinellem Lernen basiert und Ihre Bedürfnisse vorhersieht und maßgeschneiderte Lösungen erstellt, die zu Ihren Problemen passen.
Greifen Sie auf seine Ressourcen zu, darunter Fallstudien, Blogbeiträge, Veranstaltungen, Webinare und Newsletter, indem Sie sich registrieren und ein Mitgliedskonto erstellen. Verifizieren Die häufigsten Anzeichen, die Sie dazu veranlassen, über Remote-Arbeit nachzudenken.
Setzen Sie sich für das Wohl Ihrer Mitarbeiter ein
Die Anmeldung für Gesundheitsdienste für Mitarbeiter zeigt das Engagement eines Unternehmens für die körperliche und emotionale Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Dies bringt nicht nur enorme Vorteile für die Mitarbeiter mit sich, sondern steigert auch den Umsatz des Unternehmens, steigert das Geschäftsergebnis und sorgt für eine engagiertere und produktivere Belegschaft.
Wenn Sie als Einzelperson nach Wellness-Dienstleistungen suchen, schauen Sie sich um Meditations- und Entspannungsanwendungen zur Überwindung von Stress und Ängsten.
