Die Verbesserung der globalen Kommunikation (schnelles, erschwingliches Internet und Massenzugang zu Geräten wie Laptops und Smartphones) hat zum Aufschwung der Fernarbeit beigetragen.
Es war der Traum vieler Arbeitnehmer, von zu Hause aus arbeiten zu können. Ist dieser Traum nun, da er für Millionen Menschen wahr geworden ist, wirklich so großartig? Obwohl es ideal und verlockend klingt, von zu Hause aus zu arbeiten, ist es nicht immer die stabile, stressfreie Situation, die Sie vermuten. Hier ist der Grund. Verifizieren Möglichkeiten, Technologie zu nutzen, um das Glück bei der Arbeit von zu Hause aus zu steigern.
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1. Andere glauben nicht, dass Sie tatsächlich arbeiten
Viele Chefs und CEOs mögen es nicht, wenn ein Mitarbeiter von zu Hause aus arbeitet, weil sie glauben, dass dort keine wirkliche Arbeit geleistet wird.
Elon Musk, die Person des Jahres 2021 des Time Magazine, sagte, dass die Arbeit von zu Hause aus keine wirkliche Arbeit sei, sondern nur ein Vorwand der Arbeit. Zu diesem Zweck befahl er allen Tesla-Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiten, im Jahr 2022 ins Büro zurückzukehren, und drohte damit, alle Mitarbeiter zu entlassen, die dies nicht innerhalb einer bestimmten Frist taten, damit sie nicht „so tun könnten, als würden sie woanders arbeiten“.
Hallo, viele Leute reden über diese durchgesickerte E-Mail. Gibt es noch einen Kommentar für Leute, die denken, dass es ein antiquiertes Konzept ist, zur Arbeit zu kommen? https://t.co/E3qSBVrJIJ
- Ganzer Mars-Katalog (@WholeMarsBlog) 1. Juni 2022
Elon Musk ist mit dieser Denkweise nicht allein. Laut dieser Pressemitteilung von Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) sagen 70 % der Manager, dass Remote-Mitarbeiter „leichter ersetzbar sind als Mitarbeiter im Büro“.
Mit anderen Worten: 70 % der Manager finden es einfacher, Remote-Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen, was darauf hindeutet, dass Büroangestellte mehr Wertschätzung und Schutz genießen und Remote-Mitarbeiter eine viel geringere Arbeitsplatzsicherheit haben. Verifizieren Die besten Pausen-Apps zur Steigerung der Produktivität bei der Arbeit von zu Hause aus.
2. Sie sind oft von Kollegen isoliert
Heutzutage gibt es viele Arbeiten, die von zu Hause aus erledigt werden können. Aber der Mensch ist eine soziale Spezies, die miteinander kommunizieren muss. Diese Kommunikation weckt die Kreativität und ermöglicht die gemeinsame Problemlösung.
entsprechend NPR Der Stanford-Psychologe Jeremy Bailenson nennt es den „Wasserkühler-Effekt“ oder „informellen Gesprächseffekt“:
Das Büro ist der Lieblingsort einflussreicher Denker … die den „Zufall der Interaktion“ fördern. Denken Sie an Gehirne, die in zufälligen Interaktionen mit Gehirnen kollidieren und so gewinnbringende Ideen hervorbringen. Unternehmen wie Google und Facebook haben sich dieser Idee angeschlossen und große Büros mit Gemeinschaftsräumen entworfen, um der Kreativität freien Lauf zu lassen.
Ein Zoom-Anruf hat nicht den gleichen Effekt. Ich habe eine von mir durchgeführte Umfrage gefunden Pew-Stiftung Im Jahr 2020 fühlen sich 67 % der Telearbeiter weniger mit ihren Kollegen verbunden. Verifizieren Die kreativsten Möglichkeiten, Ihrem virtuellen Team zu helfen, sich verbunden zu fühlen.
3. Ihre geistige und körperliche Gesundheit verschlechtert sich
Im Büro zu sein fördert nicht nur die Kreativität und die gemeinsame Problemlösung, sondern ist auch gut für Ihre geistige Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten und sporadisch mit Kollegen über weite Entfernungen kommunizieren, können Sie sich isoliert und deprimiert fühlen.
Motivation ist ein Problem und Aufschieben Ihr ständiger Begleiter. Ihre geistige und körperliche Gesundheit kann überfordert sein, Sie können leicht in Schlafsucht und Depression verfallen und möglicherweise sogar Selbstmordgedanken entwickeln. Es besteht auch die Gefahr, dass Sie nicht auf sich selbst aufpassen. Da Sie nirgendwo hingehen müssen, kann dies Ihre allgemeine Hygiene und die Sauberkeit Ihrer Umgebung beeinträchtigen.
Darüber hinaus besteht die Gefahr eines Burnouts; Ich habe eine von mir durchgeführte Umfrage gefunden American Psychiatric Association online Die Mehrheit der Telearbeiter leidet unter einem Gefühl der Isolation, Einsamkeit und der Tendenz, nach der normalen Arbeitszeit weiterzuarbeiten. Ich habe eine andere Studie gefunden, die Sie veröffentlicht haben BioMed Central Menschen mit einer bestehenden psychischen Erkrankung leiden stärker:
Die gesundheitsschädlichen Auswirkungen der Arbeit zu Hause waren unabhängig von Alter, Geschlecht oder Arbeitsstatus schwerwiegender als bei Menschen mit bestehenden psychischen Erkrankungen und wurden durch regelmäßige Überstunden noch verschlimmert.
Die oben erwähnte BioMed-Umfrage richtete sich an mehr als 10000 Amerikaner, die von zu Hause aus arbeiten, und stellte die folgenden Probleme fest:
- 46 % treiben weniger Sport.
- 39 % leiden unter Problemen des Bewegungsapparates.
- 37 % leiden unter Schlafmangel.
- 36 % leiden unter mangelnder Arbeitsmotivation.
Behalten Sie zum Schutz Ihrer Gesundheit den ganzen Tag über eine gesunde Haltung bei, um Rückenschmerzen vorzubeugen, die eines der häufigsten Probleme für Telearbeiter sind. Sehen Sie sich unseren Leitfaden an Tipps, um im Homeoffice fit zu bleiben.
4. Sie sind oft weniger produktiv
entsprechend Forbes Microsoft hat Untersuchungen an über 60.000 seiner Mitarbeiter durchgeführt und herausgefunden, dass die Arbeit von zu Hause aus zwar kurzfristig die Produktivität steigert, langfristig aber aus einer Vielzahl von Gründen, von denen wir einige oben erläutert haben, letztendlich die Produktivität verringert.
Dazu gehört, dass Sie von Ihren Kollegen isoliert werden, Ihnen die Vorteile des „Effekts informeller Gespräche“ entzogen werden, Ihre Einschränkungen zunehmen (Mangel an effektiver Teamarbeit) und Ihre geistige und körperliche Gesundheit beeinträchtigt wird. Wenn Sie jedoch von zu Hause aus arbeiten müssen, empfehlen wir die Verwendung von Tools, die Ihnen helfen können Bleiben Sie konzentriert, während Sie von zu Hause aus arbeiten.
5. Hohe Lebenshaltungskosten
entsprechend Bloomberg Eine Studie des National Bureau of Economic Research ergab, dass Telearbeiter bis zu 15 Milliarden US-Dollar mehr für Miete und Wohnkosten ausgeben als diejenigen, die im Büro bleiben. Das Arbeiten in einer engen Wohnung kann sehr unangenehm sein, und Mitarbeiter, die keinen Schreibtisch haben, neigen dazu, irgendwohin zu ziehen, wo sie mehr Platz haben:
Zwischen 2013 und 2017 gaben Haushalte, in denen mindestens ein Erwachsener von zu Hause aus arbeitete, im Durchschnitt mehr Geld für die Unterkunft aus als diejenigen, die alle außerhalb des Hauses arbeiteten. Die Studie ergab: Fernmieter gaben zwischen 6.5 % und 7.4 % mehr Geld aus dem monatlichen Einkommen aus , Hausbesitzer, die aus der Ferne arbeiteten, hatten Hypotheken- und Grundsteuern, die um 8.4 % bis 9.8 % höher waren als Haushalte, die nicht aus der Ferne arbeiteten.
Obwohl man argumentieren könnte, dass der Wegfall des täglichen Pendelns auch Geld spart, bedeutet die Arbeit von zu Hause aus, dass Sie den ganzen Tag Strom und das Internet nutzen. Das ist teuer, und wenn Ihr Internetanschluss zu Hause mit Datenbeschränkungen ausgestattet ist, ist es frustrierend.
Der allgemeine Anstieg der Energiekosten führt dazu, dass... Stromrechnung Besonders im Winter kann es ein kleines Vermögen kosten. Darüber hinaus müssen Sie auch für die von Ihnen genutzten Büromaterialien aufkommen, Ihre Lebensmittelrechnung ist höher und Sie müssen weiterhin für die Kinderbetreuung aufkommen.
Ihr Arbeitgeber übernimmt alle diese Kosten ganz oder teilweise, wenn Sie sich täglich im Büro melden. Allerdings gem Regierungsdokumente Das Bundesgesetz (Fair Labor Standards Act) verlangt von Arbeitgebern nicht, Telearbeitern die Geschäftsausgaben zu erstatten, die ihnen bei der Arbeit von zu Hause oder anderswo entstehen; Lediglich in zehn Bundesstaaten gibt es Gesetze, die Arbeitgeber dazu verpflichten, Arbeitnehmer zu entschädigen, und selbst diese decken nicht alle Ihre Ausgaben.
Daher ist die Arbeit von zu Hause aus für den Arbeitgeber besser als für Sie; Ihr Arbeitgeber hat das Recht, die Bürogemeinkosten zu übernehmen, ohne Ihr Gehalt zu erhöhen.
6. Es gibt keine Krankenversicherung oder soziale Sicherheit
Viele Homeoffice-Jobs bieten keine Vorteile, die reguläre Arbeitnehmer für selbstverständlich halten. Wir reden über Krankenversicherung, Renten und bezahlten Urlaub. Viele Telearbeiter werden pro Job oder pro Stunde bezahlt und müssen sich um ihre Gesundheitskosten und Sparpläne kümmern.
entsprechend eHealth-Versicherung Im Jahr 2020 betrug die durchschnittliche nationale Krankenversicherungsprämie im Rahmen von Obamacare oder dem Affordable Care Act (ACA) 456 US-Dollar für eine Einzelperson und 1152 US-Dollar für eine Familie.
Viele Telearbeiter müssen diese Kosten selbst und ohne die Hilfe ihres Arbeitgebers tragen. Dadurch ist Ihr Nettoeinkommen deutlich geringer. Verifizieren Vergleich zwischen Remote-Arbeit und freiberuflicher Online-Arbeit: Was ist der Unterschied?
Von zu Hause aus zu arbeiten kann Nachteile für Ihre Karriere haben
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, erleiden Sie alle Nachteile des Arbeitslebens und profitieren von einigen Vorteilen: Ihr Gesundheitszustand verschlechtert sich, Ihre persönlichen Kosten steigen und Ihr soziales Leben leidet.
Wenn Sie hingegen jeden Tag ins Büro gehen, haben Sie physischen Zugang zu Ihren Kollegen, den Tools und Ressourcen Ihres Unternehmens und einem festgelegten Zeitplan; Das Ergebnis ist eine bessere geistige Gesundheit, eine bessere körperliche Gesundheit und eine produktivere Karriere. Gehen wir zurück ins Büro. Sie können es jetzt ansehen Die besten Remote-Arbeitsressourcen für produktives Arbeiten von zu Hause aus Wenn Sie lieber zu Hause bleiben möchten.
