Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie müssen sich vermarkten, um sich von der Masse abzuheben, da der globale Arbeitsmarkt hart umkämpft ist. Die Vermarktung Ihrer Fähigkeiten oder die Förderung Ihrer Fähigkeiten ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Jobsuche.
Sie wissen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für eine Stelle verfügen, und Sie müssen sicherstellen, dass der Personalvermittler dies auch weiß. Schließlich wird Sie niemand besser vermarkten als Sie selbst. Deshalb sollten Sie diese Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche befolgen. Verifizieren Einige Tipps, wie Sie bei der Jobsuche motiviert bleiben.
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1. Bereiten Sie Ihre Aufzugsrede vor
Eine Elevator-Rede ist die Nutzung einer kurzen Zeitspanne, um sich einem Unternehmensleiter oder einem potenziellen Investor vorzustellen und für ein bestimmtes Projekt zu werben. Sie ist eine der beliebtesten Methoden zur eloquenten Vermittlung von Informationen in der Managementliteratur. Es basiert auf der Idee, dass jemand, der sich nicht innerhalb von 30 Sekunden ausdrücken kann, möglicherweise wertvolle Gelegenheiten verpasst, weil ihm die Fähigkeit zum „Fahrstuhlgespräch“ fehlt.
Stellen Sie bei einem Vorstellungsgespräch oder einer Networking-Veranstaltung sicher, dass sich der Gesprächspartner noch aus Ihrer Präsentation an Sie erinnert. Eine kreative und ansprechende Idee für eine Aufzugsrede ist das, was Sie brauchen, um die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers zu erregen.
Mit der perfekten Aufzugsrede können Sie Ihre Ziele, Fähigkeiten und Erfahrungen in etwa 30 Sekunden kommunizieren. Achten Sie beim Pitchen darauf, eine Einleitung, eine Zusammenfassung des Hintergrunds, der Stärken und Fähigkeiten, die gewünschte Position und einen Call-to-Action beizufügen.
Sie können auch eine bearbeitete Version dieser Präsentation in Ihre Social-Media-Profile aufnehmen. Auch wenn Sie sich Ihre eigene Idee für eine Elevator-Talk-Idee ausdenken müssen, können Sie sich mit dem Tool „Schritte zum Erstellen einer Elevator-Talk“ unter helfen lassen Copywriting-Kurs.
2. Konzentrieren Sie sich auf persönliches Branding
Es gibt keinen Ersatz für Personal Branding, wenn Sie in diesem hart umkämpften Markt einen Job bekommen möchten. So wie Sie lieber Produkte bekannter Marken kaufen, stellen Personalvermittler auch gerne Leute mit einer ausgeprägten persönlichen Marke ein.
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Ihren Social-Media-Konten unbedingt eine prägnante Markenaussage hinzu. Verwenden Sie außerdem ein professionelles Foto in Ihren sozialen Medien und Ihrem Lebenslauf. Gegebenenfalls können Sie auch ein Logo erstellen und es Ihrem Lebenslauf, Ihrer Website und Ihrem Stellenprofil hinzufügen. Verifizieren Warum ein Freiberufler Personal Branding braucht: Einige Gründe.
3. Vermarkten Sie sich über Netzwerke
Niemand kann die Bedeutung der Kommunikation in der heutigen Zeit leugnen. Während Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten eine wichtige Rolle bei der Jobsuche spielen, tragen starke Beziehungen zu einer erfolgreichen Jobsuche und zum beruflichen Aufstieg bei.
Netzwerkfähigkeiten beschränken sich nicht nur auf den Aufbau formeller Beziehungen zu anderen. Sie müssen den Menschen in Ihrem Netzwerk auch einen Mehrwert bieten. Wenn Sie anderen helfen, können Sie ein gutes Image aufbauen, und die Menschen werden Ihnen helfen, wenn Sie sie brauchen. LinkedIn ist die beliebteste Plattform, die Ihnen beim Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks hilft. Verifizieren Persönliche Differenzierungstipps, um sich richtig zu bewerben.
4. Drücken Sie sich aus, anstatt sich kurz zu fassen
Möglicherweise ist es nicht möglich, in Ihrem Lebenslauf eine Beschreibung zu geben. Zögern Sie jedoch nicht, sich zu äußern, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben.
Arbeitgeber möchten Menschen einstellen, die proaktiv und problemlösend sind. Ein kurzes Gespräch über Ihre Erfolge und Erfahrungen wird dem Personalvermittler keine klare Vorstellung vermitteln. Daher müssen Sie sich etwas Zeit nehmen, um Ihre Erfolgsgeschichte zu erklären, um sie zu beeindrucken.
Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams vereinfacht haben, müssen Sie die Schritte beschreiben, die Sie unternommen haben, um den Vereinfachungsprozess zu bewerten. Sie sollten auch das Szenario vor der Aktion besprechen und wie es sich nach Abschluss Ihrer Schritte ändert.
5. Erstellen Sie eine starke Online-Präsenz
Ohne eine starke Online-Präsenz ist es schwierig, einen Personalvermittler zu beeindrucken.
Wenn jemand durch eine Online-Suche mehr über Sie und Ihre Arbeit erfahren möchte, muss er genügend Material finden, das Ihr Talent zeigt.
Wenn es in Ihrem Beruf darum geht, beispielsweise Design, Blogs, Videos oder Websites zu erstellen, sollten Sie über ein Online-Stellenprofil verfügen, in dem Sie Beispiele Ihrer Arbeit aufbewahren können. In anderen Bereichen ist eine prominente Präsenz auf sozialen Plattformen wie z.B. besser Behance.
Sie können auch eine persönliche Website erstellen, auf der Sie Ihr Stellenprofil präsentieren und über sich selbst sprechen können. Letztendlich sollten Ihre Berufswahl und Ihre Interessen die von Ihnen gewählte Online-Plattform beeinflussen, um eine ansprechende Präsenz zu erzielen. Verifizieren Die besten Tricks, um die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers zu erregen.
6. Suchen Sie nach Praktika oder Freiwilligenarbeit
Eine weitere erfolgreiche Marketingstrategie für Ihre Jobsuche ist die Tätigkeit als Freiwilliger oder Praktikant. Beides ist die perfekte Möglichkeit, Ihr Stellenprofil zu aktualisieren. Insbesondere für neue Absolventen stammen Portfolio und Fähigkeiten aus akademischen Aktivitäten. Durch ehrenamtliche Arbeit können Sie jedoch ein Portfolio realer Projekte aufbauen.
Wenn Sie beispielsweise Entwickler sind, erstellen Sie möglicherweise Apps oder Websites für eine örtliche Schule oder ein kleines Unternehmen. Dann können Sie dieses Projekt in Ihrem Stellenprofil als branchenorientierte Arbeit mit Mehrwert darstellen.
TechSuppe Es ist eine beliebte Website, wenn Sie online oder persönlich nach IT-basierten Freiwilligenangeboten suchen. Sie können auch nach Ausbildungsmöglichkeiten in verwandten Bereichen suchen. Auch wenn das Praktikum unbezahlt ist, verschafft es Ihnen den dringend benötigten Einblick in das Arbeitsfeld. Damit sind Sie auch anderen voraus, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und keine Ahnung von der Unternehmenskultur haben.
Darüber hinaus stellen Unternehmen häufig Praktikanten ein, die gute Leistungen erbringen und bei der Ausbildung Fleiß zeigen. Du kannst besuchen Chegg Praktika Um Praktikumsmöglichkeiten basierend auf Kategorien oder Städten zu finden.
7. Suche nach Zielunternehmen
Es ist nicht ratsam, sich auf jede offene Stelle zu bewerben, weil Sie diese dringend benötigen. Theoretisch könnte der Job am besten zu Ihnen passen, aber es kann sein, dass Sie sich zu Beginn der Arbeit unwohl fühlen. Recherchieren Sie daher immer, bevor Sie einem Unternehmen beitreten oder sich bei einem Unternehmen bewerben.
Wenn Sie jemanden kennen, der derzeit in einem Unternehmen arbeitet, bei dem Sie sich bewerben möchten, sprechen Sie ihn persönlich an. Erzählen Sie ihm von Ihrem Können und Ihrer Erfahrung und fragen Sie ihn nach seiner Meinung.
Ansonsten können Sie Bewertungen einsehen Glassdoor Um herauszufinden, was die Mitarbeiter über das Unternehmen denken. Kurz gesagt, recherchieren Sie gründlich, bevor Sie sich für eine Stelle entscheiden.
8. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben ordnungsgemäß dar
Stellenausschreibungen enthalten in der Regel die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten. Es ist nicht verwunderlich, dass die meisten qualifizierten Kandidaten über diese Fähigkeit verfügen. Was unterscheidet Sie also von anderen?
Sie können sich von der Masse abheben, indem Sie erklären, wie Sie Ihre Fähigkeiten bei der Aufgabe einsetzen. Nehmen Sie bei Ihrer Bewerbung eine allgemeine Fähigkeit in Anspruch, die Sie für die Stelle benötigen, und beschreiben Sie, wie das Unternehmen von Ihren Fähigkeiten profitieren wird.
Nutzen Sie Beispiele und Szenarien aus der Praxis, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, das Unternehmenswachstum zu unterstützen. Sobald Sie Ihre Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis gestellt haben, wird sich der Personalchef für Sie interessieren und im Vorstellungsgespräch mehr erfahren wollen.
Sie können sich von verschiedenen Anschreiben-Vorlagen inspirieren lassen und diese individuell anpassen, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. Tatsächlich Es ist eine ideale Ressource für viele Anschreibenformate, die Sie an Ihre Zielposition anpassen können. Verifizieren Einige Anzeichen dafür, dass ein Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist.
Vermarkten Sie sich für den Job
Marketing oder Eigenwerbung helfen dem Personalvermittler, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. Nutzen Sie die oben genannten Tipps, um sich als geeigneter Kandidat beim Arbeitgeber zu positionieren.
Darüber hinaus können Sie sich als Freiberufler auf Personal Branding konzentrieren, um Kunden zu gewinnen. Sie können es jetzt ansehen Die besten einzigartigen Möglichkeiten, während eines Vorstellungsgesprächs hervorzustechen.
