Der Mensch ist dazu veranlagt, sich auf das Negative und die Fehler zu konzentrieren. Egal, ob es sich um etwas handelt, das Sie vor Jahren falsch gesagt haben, oder um einen vermeintlichen Misserfolg: Pessimismus ist eine natürliche Tendenz – was Psychologen als Negativitätsvoreingenommenheit bezeichnen. Was ist also mit den positiven Aspekten – wo liegen Ihre Stärken?
In diesem Artikel besprechen wir, was ein Stärkentest ist, wie er Ihnen helfen kann und welche verschiedenen Stärken-Finder-Bewertungen Sie durchführen können, wenn Sie mehr über Ihre einzigartigen Eigenschaften erfahren möchten. Verifizieren Vergleich zwischen Eisenhower-Matrix und To-Do-Liste: Was ist besser für das Zeitmanagement?
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Was ist ein tatsächlicher Stärkentest oder eine Stärkenbeurteilung?
Viele Tests verwenden einen stärkenbasierten Ansatz, um die einzigartigen Fähigkeiten einer Person zu bestimmen. Dies hilft ihm, sich seiner Fähigkeiten und dessen, was ihn von anderen unterscheidet, bewusster zu werden, sodass er darauf aufbauen kann, um seinen Schwächen entgegenzutreten.
Der auf Stärken basierende Ansatz zielt darauf ab, den Nachteilen entgegenzuwirken, indem Sie Ihre Aufmerksamkeit und Energie auf Ihre Stärken richten und es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten zu erkunden, anstatt sich von Ihren Schwächen ablenken zu lassen.
Bei der Beurteilung tatsächlicher Stärken handelt es sich um Online-Tests, die Ihre angeborenen Fähigkeiten anhand Ihres typischen Denkens, Handelns und Fühlens messen. Wenn Sie bereits Apps zur Verbesserung Ihrer psychischen Gesundheit nutzen, können Sie unser Stärken-Finder-Quiz als zusätzliches Tool nutzen, um positiv zu bleiben.
Für alle Stärketests gibt es eine Liste, die nach Kategorien oder Domänen gruppiert ist. Während des Tests wird Ihnen in der Regel eine Reihe gepaarter Aussagen angezeigt und Sie werden gebeten, eine auszuwählen, die Sie am besten beschreibt. Als nächstes werden im Assessment Ihre Stärken gemessen und nach Dominanz aufgelistet.
Meistens enthalten Tests detaillierte Beschreibungen jeder Stärke und umsetzbare Schritte, wie man sie verbessern oder das Beste daraus machen kann. Verifizieren Die besten Apps, die Ihnen helfen, Ihren Persönlichkeitstyp zu identifizieren.
Wie kann mir eine Stärkenanalyse helfen?
Ähnlich wie ein detaillierter Einblick in Ihren Persönlichkeitstyp kann Ihnen die Kenntnis Ihrer Stärken viele Vorteile bieten. Wenn Sie dies erkennen, können Sie sich selbst besser verstehen und Ihr Selbstbewusstsein entwickeln.
Wenn Sie Ihre inhärenten Fähigkeiten und Fertigkeiten verstehen, können Sie Chancen und Entscheidungen besser durchschauen und sich auf die Dinge konzentrieren, die wichtig sind. Ganz gleich, ob es sich um einen neuen Job, eine persönliche Chance oder eine neue Beziehung handelt: Wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie die bestmöglichen Entscheidungen treffen.
Wenn Sie verstehen, worin Sie gut sind, können Sie auch Ihr Potenzial steigern. Wenn Sie bereits an einem kostenlosen Online-Berufseignungstest teilgenommen haben, erhalten Sie durch einen Überblick über Ihre Stärken Anregungen, wie Sie diese effektiv nutzen können, um die Branche oder den Arbeitsplatz zu finden, der zu Ihnen passt.
Unterschätzen Sie nicht diese unterhaltsamen und aufschlussreichen psychologischen Tests. Die meisten Arbeitgeber nutzen Stärkenbeurteilungen zusammen mit Eignungstests, um ihre Mitarbeiter in Jobs zu vermitteln, die zu ihnen passen, was zu einer verbesserten Effizienz und Produktivität führt. Außerdem verwenden Manager manchmal Persönlichkeitstests, um Teammitglieder besser kennenzulernen. Verifizieren Die besten Apps zum Testen Ihrer beruflichen Eignung für Android, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Jetzt, ohne lange zu warten, finden Sie hier unsere Top-Tipps für tatsächliche Stärkenbewertungen, die Sie online durchführen können.
1. CliftonStrengths
Früher als Bewertung bekannt Clifton StrengthsFinder , eine kostenpflichtige Online-Bewertung, die Ihre Talente anhand von 177 gepaarten Aussagen misst.
Sie haben die Möglichkeit, aus den Top 5 Clifton Strengths, den 34 Clifton Strengths und anderen Berichten zu wählen, die auf bestimmte Stellenrollen zugeschnitten sind.
Durch den Test werden Ihre einzigartigen 34 Stärkemerkmale freigeschaltet, die Sie Ihre Talent-DNA nennen, in der Rangfolge von der dominantesten bis zur am wenigsten dominanten. Die 34 verschiedenen Themen basieren auf vier Bereichen: Umsetzung, Beziehungsaufbau, Einflussnahme und strategisches Denken.
Die Tests stehen Einzelpersonen, Studenten, Managern, Teams und Organisationen zur Verfügung. Es gibt außerdem eine Gemeinschaft von Gallup-zertifizierten CliftonSt Strength Coaches auf der ganzen Welt, die bereit sind, Menschen zu stärken und ihnen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.
2. High5-Test
Wenn Sie nach einer kostenlosen Alternative zu CliftonSt Strengths suchen, können Sie sich High5 Test ansehen. High5-Test Es handelt sich um einen kostenlosen Stärkentest, der Ihnen helfen soll, sich selbst zu verstehen und wertzuschätzen, indem er Ihre persönlichen Stärken herausfindet. 5 Stärken sind wiederkehrende Muster von Handlungen, Entscheidungen, Gefühlen und Gedanken.
Der kostenlose Test dauert etwa 20 Minuten. Die Ergebnisse zeigen Ihnen Ihre fünf größten persönlichen Stärken und deren Definitionen. Um jedoch auf den umfassenden Bericht mit umsetzbaren Erkenntnissen zu Ihren Stärken, zu vermeidenden Bereichen und Karrieremöglichkeiten zugreifen zu können, müssen Sie ihn als Freiberufler erwerben.
Es besteht auch die Möglichkeit, den erweiterten Test zusammen mit einem zusätzlichen Nachbesprechungsgespräch mit einem High5-Trainer zu erwerben.
3. VIA-Umfrage zur Charakterstärke
VIA-Umfrage zu Charakterstärken Es handelt sich um eine kostenlose wissenschaftliche Umfrage, die Ihnen hilft, die Stärken Ihrer Persönlichkeit herauszufinden. Sie dauert nur 15 Minuten.
Die VIA gibt es in zwei Formen: eine für Erwachsene (18 Jahre und älter) und eine für Jugendliche (acht bis 17 Jahre). Wie der Rest ordnet das Quiz Ihre Charakterstärken entsprechend den Stärken ein, die als Kern Ihrer Identität gelten.
Im Gegensatz zum kostenlosen High5-Test, der Ihnen nur eine kurze Beschreibung Ihrer fünf wichtigsten Stärken gibt, können Sie mit der VIA-Umfrage Ihr Stärkenprofil herunterladen. Das Stärkenprofil zeigt die genaue Rangfolge Ihrer 24 Stärken an, beginnend mit Ihren fünf besten Stärken bis hin zu 14 durchschnittlichen Stärken und fünf am wenigsten starken.
Sie können auch die Top-5-Stärken-Berichte oder die vollständigen 24-Berichte erwerben, die eine ausführliche Analyse Ihrer Stärken sowie Tipps, Übungen und mehr enthalten.
4. Stärkenprofil
Beschreiben Stärkenprofil Stärken sind etwas, das Ihnen Spaß macht, etwas, in dem Sie gut sind und das Sie oft tun. Im Vergleich zu allen hier aufgeführten Tests bewertet das Stärkenprofil die meisten Stärken – insgesamt 60 Punkte.
Das kostenlose Starterprofil zeigt Ihre drei größten Stärken, die Sie kennen, und Ihre drei größten nicht realisierten Stärken, von denen Sie häufiger profitieren sollten. Außerdem erhalten Sie einen detaillierten Einblick in zwei erlernte Verhaltensweisen, bei denen es sich um Stärken handelt, die Sie häufig einsetzen, die Ihnen aber nicht unbedingt Freude bereiten, sowie auf eine Schwäche, die Ihnen keinen Spaß macht und die Sie auch als schwierig empfinden.
Um weitere Informationen aus dem Quiz zu erhalten, beispielsweise Tipps, wie Sie Ihre nicht realisierten Stärken sinnvoll einsetzen und weiter verbessern können, müssen Sie Ihr Profil aktualisieren. Wenn Sie beispielsweise daran interessiert sind, die vollen 60 Stärkepunkte zu sehen, sollten Sie auf das Expertenprofil upgraden.
5. Ikigai
Ikigai Es ist ein japanisches Konzept, das sich auf den Sinn des Lebens bezieht. Der Ikigai-Test dauert etwa 15 Minuten und hilft Ihnen, anhand von vier Fragenkategorien Ihre Stärken herauszufinden: Was Ihnen gefällt und woran Sie glauben, worin Sie gut sind und womit Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen können.
Der Score liefert Ihnen ein Diagramm, wie sich diese vier Kategorien in Ihrem Leben überschneiden. Anhand dieser Informationen können Sie dann ein tieferes Verständnis dafür gewinnen, wie Ihre Persönlichkeit mit Ihren Stärken zusammenhängt und wie Sie diese Stärken in Ihrer Karriere nutzen und anwenden können.
Nach Abschluss des Tests können Sie eine Kopie des vollständigen Ikigai-Diagramms kostenlos herunterladen. Wenn Sie jedoch einen detaillierteren Bericht wünschen, müssen Sie das Berufsprofil erwerben. Verifizieren Die besten Websites für unterhaltsame und genaue psychologische Tests.
Erfahren Sie mehr über Ihre Fähigkeiten mit hilfreichen Tests zur Stärkenbewertung
Die CliftonSt Strengths-Bewertung ist einer der häufigsten Krafttests. Aber wenn Sie noch nicht bereit sind zu zahlen, hoffen wir, dass andere kostenlose Krafttests eine tolle Alternative für Sie sein werden.
Ein auf Stärken basierender Ansatz ist ein gutes Instrument, um Ihre einzigartigen Fähigkeiten in einer Gesellschaft zu erkennen, die so viel Wert auf Negativität und Ohnmacht legt. Es ist nicht nur ein gutes Mittel zur Selbstwahrnehmung und Positivität, sondern die Nutzung Ihrer Stärken im Beruf und im Leben im Allgemeinen ist auch eine bewährte Methode, um motiviert, glücklicher, selbstbewusster und voller Energie zu bleiben. Sie können es jetzt ansehen Möglichkeiten, die 80/20-Regel für eine bessere persönliche Entwicklung zu nutzen.
