Wenn Sie einen neuen Job antreten, kann es sein, dass Sie sich aufgeregt und zuversichtlich fühlen, aber gleichzeitig auch ein wenig verängstigt und gefürchtet sind. Diese neue Gelegenheit bedeutet, dass Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, mehr lernen und vielleicht neue Freunde finden können.
Ein neuer Job bedeutet auch, dass man gut durchstarten und einen guten Eindruck hinterlassen muss, keinen negativen. Was sollten Sie also in Ihrem neuen Job vermeiden? Verifizieren Wie man mit Ablehnung beim Berufseinstieg oder bei der Stellensuche umgeht.
Schnelle Links
1. Kommen Sie nicht zu spät
Der einfachste Weg, bei Ihrem Chef und Ihren Kollegen einen schlechten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist, zu spät zu kommen. Wie wichtig es ist, pünktlich zur Schule zu gehen, haben Sie bereits gelernt und wissen, dass es sehr wichtig ist, pünktlich zu sein. Bevor Sie sich auf den Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz machen, sollten Sie sich über die Route und die voraussichtliche Dauer im Klaren sein.
Wenn Sie für den Weg ins Büro 25 Minuten benötigen, verlängern Sie den Pendelweg um weitere 15 Minuten. Denken Sie auch daran, wenn es starken Verkehr, Straßenarbeiten oder andere Dinge gibt, die Sie verzögern könnten.
Unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto, dem Bus oder zu Fuß zu Ihrem neuen Arbeitsplatz müssen, nutzen Sie am besten eine App, die Ihnen dabei hilft. Google Maps ist eine beliebte und benutzerfreundliche Anwendung, die praktisch in jedem Land verfügbar ist.
Laden Sie die Google Maps So können Sie im Voraus die beste Route ermitteln und mithilfe hilfreicher Pfeile und Wegbeschreibungen schnell und einfach navigieren. Sie können sogar Offline-Karten verwenden, falls Sie jemals die Verbindung verlieren!
2. Tragen Sie keine unangemessene Kleidung
Dies kann schwierig zu wissen sein, da Sie noch nicht daran gewöhnt sind. Die angemessene Geschäftskleidung hängt von der Umgebung ab, in der Sie arbeiten. Fragen Sie daher am besten einfach Ihren Personalchef oder Personalberater. Überlassen Sie es nicht dem Zufall. Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was Sie anziehen sollen, bevor Sie heute Morgen zur Arbeit erscheinen.
Eine offensichtliche Möglichkeit, einen negativen ersten Eindruck zu hinterlassen, besteht darin, morgens in Turnschuhen, Jeans und einem T-Shirt zu Ihrem ersten Meeting zu gehen, obwohl Sie eigentlich geschäftlich gekleidet sein sollten.
3. Verpassen Sie kein Training
Wenn Sie Ihren neuen Job antreten, kann es erforderlich sein, dass Sie sich vor Beginn einer Einweisung oder Schulung unterziehen. Viele Unternehmen tun dies und es kann Ihnen helfen, sich besser an Ihren Job anzupassen. Wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz Einführungsveranstaltungen durchführen müssen, nehmen Sie diese nicht auf die leichte Schulter und vermeiden Sie sie auf keinen Fall ganz!
Arbeitsorientierung ist ein wichtiger Teil der Definition Ihrer beruflichen Rolle im Unternehmen und der Erwartungen Ihres Arbeitgebers an Sie. Nehmen Sie daher unbedingt an allen Sitzungen teil, achten Sie genau darauf und machen Sie sich die notwendigen Notizen. Der Vorgesetzte wird während des Schulungsprozesses wahrscheinlich etwas über Ihr Verhalten erfahren, daher ist es keine gute Idee, eine schlechte Einstellung dazu zu haben, sonst könnten Sie es bereuen.
Headspace Es ist eine großartige App, mit der Sie sich vor Beginn Ihrer Coaching-Sitzungen in die richtige Stimmung versetzen und Ihren Fokus verbessern können.
4. Erwarten Sie nicht, dass Ihre Kollegen Ihre Hausaufgaben machen
Ein neuer Job ist beängstigend und stressig, daher ist es völlig in Ordnung, Ihre Kollegen um Hilfe bei der Klärung einiger Unklarheiten und Probleme zu bitten, die Sie nicht verstehen. Es gibt jedoch eine schnelle Möglichkeit, sich am Arbeitsplatz einen Feind zu machen: Erwarten Sie von einem Kollegen, dass er Ihre Arbeit für Sie erledigt, weil Sie der Meinung sind, dass es zu schwierig ist, sie selbst zu erledigen. Nur weil Ihr Kollege so nett war, Sie in den ersten Wochen zu beraten, heißt das nicht, dass er Ihre Arbeit gerne für Sie erledigt.
Anstatt ein ungesundes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu fördern, denken Sie daran, dass Sie für diese Stelle ausgewählt wurden, weil Sie dem Arbeitgeber bewiesen haben, dass Sie in der Lage sind, die von ihm geforderten Aufgaben zu erfüllen. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten, aber wissen Sie, dass Sie die Macht haben, es selbst zu tun. Verifizieren Einige Warnzeichen, auf die ein Personalmanager bei der Einstellung von Kandidaten achtet.
5. Erhalten Sie nicht viele private Anrufe
Es ist immer am besten, Ihr Privatleben von Ihrem Berufsleben zu trennen, insbesondere wenn Sie gerade einen neuen Job begonnen haben. Geschäft ist Geschäft! Den ganzen Tag mit Ihren Freunden zu telefonieren wird bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihren Kollegen im Büro keinen guten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie also wissen, dass Ihre Familienmitglieder oder einige Ihrer Freunde ständig mit Ihnen kommunizieren möchten, sprechen Sie mit ihnen darüber.
Teilen Sie Ihrem besten Freund mit, dass Sie einen neuen Job begonnen haben und dass Sie erst nach der Arbeit oder in der Mittagspause chatten können. Die Aufrechterhaltung einer guten Work-Life-Balance ist von entscheidender Bedeutung. Deine Freunde können es verkraften, ein paar Stunden lang nicht mit dir zu reden, oder?
Abgesehen davon, dass Ihre Freunde Sie anrufen, kann es auch Zeiten geben, in denen es dringend oder ein Notfall ist. Laden Sie für diese besonderen Anrufe die Truecaller-App herunter. Sie können sehen, wer Sie anruft, und es verfügt außerdem über eine Funktion, mit der Anrufer Gründe für ihren Anruf angeben können, die Sie sehen können, bevor Sie antworten. Verifizieren Die besten Tools, die Ihnen helfen, Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
6. Fordern Sie keine Erhöhung
Es passiert nicht immer, aber manche Mitarbeiter ändern ihre Meinung und verlangen ein höheres Gehalt, auch wenn sie einem bestimmten Gehalt zugestimmt haben. Haben Sie im Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber die Höhe Ihres Gehalts und Ihrer Zusatzleistungen ausgehandelt? Wenn ja, wird die Bitte um eine Gehaltserhöhung gleich zu Beginn Ihres neuen Jobs einen unglaublich schlechten Eindruck hinterlassen.
Sie haben Ihrem Gehalt zugestimmt, seien Sie damit zufrieden. Wenn Sie lange genug gearbeitet haben, um zu zeigen, wie wertvoll Sie für das Unternehmen sind, können Sie vielleicht mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Verifizieren Das perfekte Verhandlungsgeschick, das Sie benötigen, um ein tolles Jobangebot zu erhalten
7. Lassen Sie sich nicht auf Büroklatsch ein
Sie haben gerade einen neuen Job begonnen und möchten sich anpassen und neue Freunde finden, aber mit Klatschen ist das nicht der richtige Weg. Eigentlich kommt es an fast jedem Arbeitsplatz zu Klatsch und Tratsch. Am besten ist es jedoch, zuzuhören und den Mund zu halten.
Schon allein durch das Zuhören des Gesprächs erfahren Sie möglicherweise etwas Wichtiges. Vermeiden Sie jedoch eine Teilnahme, da dies einen negativen ersten Eindruck hinterlassen würde. Außerdem möchten Sie nicht als Büroklatscher gelten.
8. Lüge nicht
Ehrlichkeit währt am Längsten. Ein neuer Job bedeutet, dass Sie viel lernen müssen, und der Arbeitgeber, der Sie eingestellt hat, sollte das wissen. Es ist völlig normal, dass man gerade in den ersten Tagen nicht weiß, wie man etwas macht und Fehler macht.
Wenn Sie aufgefordert werden, eine Aufgabe zu erledigen, von der Sie nicht wissen, wie man sie erledigt, versprechen Sie nicht, dass Sie sie perfekt erledigen können, sondern seien Sie offen und ehrlich. Indem Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie Hilfe benötigen, zeigen Sie, dass Sie ehrlich, direkt und lernbereit sind. Verifizieren Einige Tipps, wie Sie bei der Jobsuche motiviert bleiben.
Starten Sie gut in Ihren neuen Job
Bei einem neuen Job können die Regeln etwas anders sein als bei Kollegen, die schon länger im Job sind. Ihre Handlungen sind wichtiger und Ihr Arbeitgeber überwacht Sie möglicherweise stärker.
Sorgen Sie für einen guten Start in Ihre neue Karriere, indem Sie den bestmöglichen ersten Eindruck hinterlassen. Alles, was Sie tun müssen, ist sicherzustellen, dass Sie diese 8 Dinge vermeiden, die Ihre Karriere beenden können. Sie können es jetzt ansehen Vergleich zwischen Zielen und Vorgaben: Was ist der Unterschied und wie wirkt er sich auf Ihre Karriere aus?
