Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, und Remote-Arbeit wird immer häufiger als je zuvor. Die Arbeit aus der Ferne bietet viele Vorteile, wie z. B. die zeitliche Flexibilität und die Bequemlichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen, wie etwa das Gefühl der Isolation und die Notwendigkeit, die Zeit effektiv zu verwalten.
Hybrides Arbeiten ist eine Kombination aus traditioneller Büroarbeit und Remote-Arbeit außerhalb des Standorts. Diese Kombination von Arbeitsplätzen ermöglicht den Mitarbeitern mehr Flexibilität in ihrem Leben. An einem Tag könnte sich ein Mitarbeiter beispielsweise dafür entscheiden, von zu Hause aus zu arbeiten, weil er weiß, dass er in einer ruhigen Atmosphäre produktiver sein wird, während er sich am nächsten Tag dafür entscheidet, für ein wichtiges Meeting ins Büro zu kommen.
Wenn Sie kürzlich damit begonnen haben, remote oder hybrid zu arbeiten, haben Sie vielleicht gehört oder gelesen, dass es für Sie möglicherweise schwieriger ist, Ihre Karriere voranzutreiben, als für Menschen, die in einem Büro arbeiten. Auch wenn Sie vielleicht damit einverstanden sind, dass Ihre Chancen auf eine Beförderung aufgrund der Arbeitsvereinbarungen, an die Sie gebunden sind, sinken, gibt es Möglichkeiten, Aufmerksamkeit zu erregen und Ihre Karriere als Remote- oder Hybridmitarbeiter voranzutreiben.
Es gibt Möglichkeiten, aufzufallen und aufzufallen, auch wenn Sie Vollzeit oder Teilzeit remote arbeiten. Um Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie proaktiv vorgehen. Verifizieren Die besten Telefon-Apps, um Ihre Produktivität zu steigern und Ihre Karriere anzukurbeln.
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1. Seien Sie ein ausgezeichneter Kommunikator
Als Remote- oder Hybrid-Mitarbeiter ist es schwierig, in das Büro Ihres Vorgesetzten oder Kollegen zu gehen und über ein Problem zu sprechen, das Sie haben. Sie benötigen eine komfortable Kommunikation über eine spezielle Messaging-, E-Mail-, Anruf- und Videokonferenzplattform.
Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Teams haben, wissen Sie, wie wichtig gute Kommunikation ist. Produktivität und Arbeitsqualität können beeinträchtigt werden, wenn die Kommunikation zusammenbricht, Mitarbeiter von ihren Kollegen getrennt werden und Termine verpasst werden.
Unabhängig davon, ob Sie aktiv an Telefonkonferenzen teilnehmen oder persönlich mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen sprechen, ist es wichtig, dass Sie für alle, mit denen Sie zusammenarbeiten, sichtbar bleiben. Auch wenn Sie sich als Moderator bei Telefonkonferenzen vielleicht wohler fühlen, ist das Sprechen, wenn Sie etwas beizutragen haben, eine hervorragende Möglichkeit, sich auf den Radar Ihres Vorgesetzten zu versetzen und die Aufmerksamkeit auf Ihre Fähigkeiten zu lenken.
Eine effektive Kommunikation mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, kann dazu beitragen, das Gefühl der Isolation als Remote-Mitarbeiter zu reduzieren und Sie als flexibler Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, sollten Sie darüber nachdenken, etwas darüber zu lernen Achtsame Kommunikation mithilfe von Technologie.
2. Finden Sie Wege, sich sichtbar zu machen
Einige Remote-Mitarbeiter haben zu Hause kein physisches Büro, in das sie sich mit Vorgesetzten und Kollegen treffen können, andere hingegen schon. Wenn Sie ein Home-Office haben, sollten Sie versuchen, das Büro regelmäßig zu besuchen.
Mitarbeiter mit lokalem Homeoffice sollten Besprechungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern vereinbaren. Bevor Sie Termine vereinbaren, stellen Sie sicher, dass Sie eine Agenda mit den Punkten haben, die Sie besprechen möchten, damit Sie niemandem Zeit verschwenden.
Wenn Sie introvertiert sind und Ihre Webcam während Besprechungen lieber ausgeschaltet lassen möchten, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Komfortzone zu verlassen und die Kamera einzuschalten. Sie können Ihre Chancen, ausgewählt zu werden, wenn es Zeit für eine Beförderung ist, erhöhen, indem Sie sich in allen Besprechungen engagieren.
Je nachdem, wie sie ablaufen, können Teambesprechungen produktiv oder zeitraubend sein. Vielleicht sind Sie daran interessiert, etwas zu lernen Die wesentlichen Tools, die Sie für Ihre Online-Meetings benötigen.
3. Besprechen Sie Ihre Ziele mit Ihrem Vorgesetzten
Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job Ihre Karriere vorantreiben möchten, ist es wichtig, dass Sie Ihrem Vorgesetzten oder Manager Ihre Ziele mitteilen, damit dieser Sie bei der Verwirklichung dieser Ziele unterstützen kann. Wenn Sie mit der Planung beginnen, möchten Sie klare Erwartungen haben.
Bevor Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten oder Manager zusammensetzen, sollten Sie eine klare Vorstellung von Ihren Zielen haben. Möglicherweise möchten Sie Ihre Ziele mithilfe von planen SMART-Standard. Eine Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten zu zeigen, dass Sie ernsthaft über Ihre Ziele nachgedacht haben.
Gehen Sie davon aus, dass zu Ihren Zielen die kontinuierliche Weiterbildung gehört. Sie können ihn fragen, ob das Unternehmen Ihr Vorhaben finanziell unterstützen wird. Möglicherweise möchten Sie zeigen, wie Ihr Streben nach Weiterbildung dem Unternehmen zugute kommen kann, um seine Unterstützungsziele zu erreichen.
Sobald Sie Ihrem Vorgesetzten Ihre Ziele mitgeteilt und begonnen haben, daran zu arbeiten, möchten Sie möglicherweise Ihren Fortschritt verfolgen. Ajmal könnte Sie interessieren Apps zur Gewohnheitsverfolgung Damit Sie Ihre Ziele im Auge behalten.
4. Kommunizieren Sie mit Ihren Kollegen im Unternehmen und in Ihrem Bereich
Die Vernetzung als Remote- oder Hybrid-Mitarbeiter kann Ihnen dabei helfen, Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, die Sie möglicherweise nie persönlich treffen. Durch die Teilnahme an Branchen-Networking-Veranstaltungen können Sie sich mit Fachleuten außerhalb Ihres Unternehmens vernetzen, was von Vorteil sein kann.
Branchenveranstaltungen können Sie über Möglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten, die Suche nach einem neuen Job sowie über zusätzliche Veranstaltungen und Gruppen informieren. Ihr Unternehmen veranstaltet möglicherweise virtuelle Veranstaltungen, die eine Kombination aus sozialem Aufbau und Verbesserung der Teamkommunikation darstellen. Dies kann eine hervorragende Möglichkeit sein, Ihre Kollegen kennenzulernen und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
Auf Plattformen wie können Sie sich mit Ihren Kollegen und Teammitgliedern zu arbeitsbezogenen und sozialen Themen vernetzen Slack أو Discord أو WhatsApp In Kontakt bleiben. Wenn Sie Discord nutzen, könnten Sie daran interessiert sein, etwas zu lernen Möglichkeiten zur Verbesserung von Discord unter Windows.
5. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Behandeln Sie Ihren Job aus der Ferne oder auf Hybridbasis wie eine Stelle im Büro und finden Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich zu einem wertvolleren Mitarbeiter zu machen. Sie können einen Zeitmanagementkurs belegen oder Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern.
Die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten ist eine hervorragende Möglichkeit, sich für die nächste Beförderung auf den Radar zu bringen. Vielleicht möchten Sie einen Kurs belegen, um sich zu einem besseren Teamplayer zu entwickeln, oder einen Kurs für effektive Führung, um zu zeigen, dass Sie lernen möchten, wie Sie einen positiven Beitrag zum Unternehmen leisten können.
Beim Online-Lernen haben Sie viele Möglichkeiten. Plattformen wie: Coursera و Udemy Von Fachexperten angebotene Kurse. Du könntest interessiert sein Lernanwendungen für Android Das bietet intelligentere Möglichkeiten zum Lernen.
6. Verfolgen Sie Ihre Erfolge
Wenn Sie den Überblick über Ihre beruflichen Erfolge behalten, fühlen Sie sich gut und eignen sich hervorragend als Checkliste für Ihre nächste Leistungsbeurteilung. Wenn Sie in den vergangenen Jahren im Büro gearbeitet haben und die Situation des Remote-Arbeitens oder auf Hybridbasis relativ neu ist, können Sie dies zu Ihrem Vorteil nutzen.
Nehmen wir an, Sie sind zuversichtlich, dass Ihre Leistung als Remote-Mitarbeiter produktiver ist als im Büro. Sie können Statistiken vergleichen, um dem Management zu zeigen, wie vorteilhaft eine Remote- oder Hybridarbeitsvereinbarung für beide Seiten ist.
Wenn Sie zu Ihrer Leistungsbeurteilung mit einer Liste Ihrer Erfolge kommen, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Argumente für eine Gehaltserhöhung oder Beförderung vorzulegen. Wenn Sie erwarten, dass die nächste Bewertung nicht positiv ausfällt, könnte es Sie interessieren So reagieren Sie auf eine schlechte Leistungsbeurteilung.
Der Aufstieg ist für Mitarbeiter remote oder hybrid möglich
Remote- oder Hybridarbeit ist kein Karrierekiller. Es gibt Möglichkeiten, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Beiträge wahrgenommen werden, sei es die aktive Teilnahme an virtuellen Meetings oder ein gelegentlicher Bürobesuch.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie zögern, Remote- oder Hybridarbeit auszuprobieren, weil Sie Karriereziele haben, die einen Fortschritt erfordern. Es gibt Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben, unabhängig von Ihrer beruflichen Situation.
Obwohl Remote- oder Hybridarbeitsregelungen ihre Vorteile haben, sollten sie nicht zu Lasten Ihres beruflichen Aufstiegs gehen. Es erfordert zwar etwas mehr Aufwand, wahrgenommen und befördert zu werden, aber es lohnt sich. Sie können es jetzt ansehen Was ist ein stilles Upgrade? Wie man daraus eine echte Beförderung am Arbeitsplatz macht.
