Unabhängig davon, wofür Sie verurteilt wurden, müssen Sie nach Verbüßung Ihrer Strafe eine Arbeitsstelle finden und regelmäßig in die Gesellschaft zurückkehren. Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen, sind Sie möglicherweise besorgt, wenn Sie die Frage sehen, ob Sie wegen einer Straftat verurteilt wurden oder nicht. Sie fragen sich vielleicht, ob Ehrlichkeit Ihre Chancen auf eine solche Karriere beeinträchtigt.
Bei der Bewerbung um eine Stelle ist Ehrlichkeit immer die beste Strategie. Das Fair-Chance-Gesetz, auch „Second-Chance-Gesetz“ genannt, steht zur Verfügung, um Personen zu unterstützen, die eine Straftat begangen haben oder vorbestraft sind und nach Verbüßung ihrer Strafe in die Gesellschaft zurückkehren, damit sie fair um die Arbeitsmöglichkeiten konkurrieren können, um die sie sich bewerben sind qualifiziert. Die folgenden Ressourcen können Ihnen dabei helfen, Arbeitgeber zu finden, die unter den Fair Chance Act fallen. Verifizieren So erstellen Sie einen Plan zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Arbeitgeber, die unter dieses Gesetz fallen, dürfen Stellenangebote nicht in einer Weise bewerben, die Personen mit Vorstrafen von der Bewerbung für diese Stellen ausschließt. Es ist verboten, Anzeigen mit der Aussage „Kriminelle sind verboten“ oder „Menschen mit kriminellem Hintergrund sind verboten“ zu schalten oder ähnliche Botschaften zu enthalten, und es sollten keine Fragen in die Bewerbung aufgenommen werden, in denen Informationen über die Vorstrafen des Bewerbers abgefragt werden.
Schnelle Links
1. Suchen Sie im Internet nach Arbeitgebern, die unter das Fair-Chance-Gesetz fallen
Google und andere Suchmaschinen können Ihr bester Freund bei der Jobsuche sein, und Sie können eine Websuche durchführen, um Arbeitgeber in Ihrer Nähe zu finden, die unter den Fair Chance Act fallen. Im Jahr 2015 gab die US-Bundesregierung eine Zusage ab Fair-Chance-Geschäft , das von Organisationen des Privatsektors verlangt, sich dafür zu verpflichten, verurteilten Straftätern unabhängig von ihrer Vergangenheit eine faire Chance am Arbeitsplatz zu geben.
Stellensuchseiten wie Indeed verfügen über Filter, sodass Sie sehen können, welche Stellen ein Unternehmen gemäß dem Fair Choice Employers Act anbietet. Sie können sich Unternehmen ansehen, die das Fair Chance for Business-Versprechen übernommen haben.
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, denken Sie vielleicht über eine Ausbildung in einem Bereich nach, in dem es einen Arbeitskräftemangel gibt. Der Bedarf an Arbeitnehmern kann Arbeitgeber dazu zwingen, ihre Haltung zur Einstellung von Personen mit Vorstrafen zu überdenken.
Zu den stark nachgefragten Branchen gehören Baugewerbe, Lieferung, Technologie, Fertigung und Lebensmitteldienstleistungen. Sie können auch darüber nachdenken, Unternehmer zu werden und Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, von zu Hause aus zu arbeiten, könnten Sie an Websites interessiert sein, auf denen Sie Remote-Einstiegsjobs finden können. Verifizieren Die besten Remote-Jobs, für die kein Hochschulabschluss erforderlich ist.
2. Suchen Sie auf ausgewiesenen Websites für faire Beschäftigung nach Jobs
Zusätzlich zu regulären Jobbörsen konzentrieren sich einige Websites auf faire Jobmöglichkeiten und Ressourcen. Bevor Sie mit der Suche beginnen, sollten Sie dies überprüfen Die besten Websites zur Erstellung von Lebensläufen So erstellen Sie Ihren Lebenslauf online. Hier ist eine Liste fairer Jobbörsen, die Sie sich ansehen können:
- HonestJobs: Eine Website, die Personen, die das Strafjustizsystem durchlaufen haben, dabei hilft, schnell Arbeit zu finden. Es umfasst mehr als tausend Arbeitgeber im ganzen Land, für die das Gesetz gilt.
- Wirtschaftskoalition der zweiten Chance: Eine Gruppe großer Privatunternehmen, die sich für die Ausweitung von Einstellungs- und Beförderungspraktiken einsetzen, die Bewerbern faire Chancen bieten.
- Verbrechensfreundliche Jobs: Ziel ist es, die führende Informationsseite für Kriminelle auf der Suche nach Arbeit zu sein. Ziel der Website ist es, allen Personen mit Vorstrafen eine umfangreiche Liste von Stellenangeboten nach Bundesland und Stadt zur Verfügung zu stellen.
- Gefängnisse für Jobs: Eine gemeinnützige Organisation, die verurteilten Straftätern nach einer Haftstrafe die Werkzeuge zur Verfügung stellt, die sie zur Arbeitssuche benötigen, einschließlich eines Schritt-für-Schritt-Plans, dem sie bei der weiteren Arbeitssuche folgen können.
- Jobs der zweiten Chance: Eine gemeinnützige Organisation, die entlassene Arbeiter, Veteranen und gewaltfreie Straftäter unterstützt, indem sie Karrieremöglichkeiten bietet, die für sie und ihre Familien einen Unterschied machen können. Die Organisation bietet Unterstützung durch Ausbildung, Vorbereitungspraktika, vollständig registrierte Lehrstellen und Arbeitsvermittlung.
3. Hilfsprogramme zur Arbeitssuche
Bundesmittel können Ihnen bei der Arbeitssuche helfen, wenn Sie wegen einer Straftat verurteilt wurden. Hier finden Sie eine Liste einiger aktueller Programme:
Zuerst. Steuergutschrift für Arbeitsmöglichkeiten
Die Bundesregierung bietet eine Steuergutschrift an, um Arbeitgeber zu ermutigen, ehemalige Inhaftierte und Bewerber neben vielen anderen Gruppen einzustellen, die Hindernisse beim Eintritt in den Arbeitsmarkt haben, wie z. B. Empfänger von vorübergehender Unterstützung, Empfänger von Lebensmittelmarken und Veteranen. Das Programm bietet Arbeitgebern eine Gutschrift von bis zu 9600 US-Dollar pro Jahr für jeden Mitarbeiter, der die Qualifikationskriterien erfüllt.
Die Höhe des Anspruchs eines Arbeitgebers hängt von verschiedenen Kriterien ab, unter anderem von der Zugehörigkeit der Person, der konkreten Zielgruppe, dem im ersten Arbeitsjahr erzielten Gesamtlohn und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.
zweitens. Sponsoringprogramm
Sponsoringprogramm Es handelt sich um ein Programm, das Betroffenen des Justizsystems bei der Arbeitssuche hilft und gleichzeitig das Risiko einer Anstellung durch Arbeitgeber verringert. Das Programm verkauft Arbeitgebern eine Versicherungspolice, die Arbeitgeber vor Diebstahl, Betrug oder anderen vorsätzlichen Wertverlusten durch Personen mit Vorstrafen schützt.
Bei den Mitarbeitern handelt es sich um Personen mit kriminellem Hintergrund, Personen in Suchtbehandlung und Personen mit minimaler Berufserfahrung. Die Kaution hat eine Laufzeit von sechs Monaten und deckt in der Regel Schäden im Wert von 5000 US-Dollar ab.
Unternehmen können eine Deckung von bis zu 25000 US-Dollar beantragen. In manchen Fällen wird die Deckung vom Arbeitsministerium gewährt und beginnt am ersten Tag der Beschäftigung. Sobald die sechs Monate abgelaufen sind, können Arbeitgeber sich für eine zusätzliche Absicherung entscheiden.
Dritte. Strafregister
Strafregister Es handelt sich um eine kostenlose Website, die Personen, die kürzlich aus dem Gefängnis entlassen wurden, umfassende Unterstützung bietet. Die Website bietet mehr als nur eine Liste von Arbeitgebern und Stellenangeboten.
Das Strafregister enthält Informationen zu gesetzlichen Rechten, verschiedenen Hilfsprogrammen, Wohnverhältnissen und gemeinschaftlichen Verbindungen. Die Mission des Felony Registry besteht darin, aus dem Gefängnis entlassene Personen in allen Bereichen ihres Wiedereinstiegs in die Gesellschaft zu unterstützen.
4. Treten Sie einem Diskussionsforum bei, um Unterstützung und Ermutigung zu erhalten
Der Versuch, nach einer Zeit im Gefängnis ein Alltagsleben zu führen, ist nicht einfach. Es wäre besser, die Unterstützung von Menschen zu haben, die dort waren, wo Sie sind und die Ziele erreichen, die Sie erreichen möchten. Es gibt viele Websites, auf denen Sie mit anderen Menschen in Kontakt treten können, die sich an das Leben nach dem Gefängnis gewöhnen. Hier ein paar Listen:
- Hilfe für Straftäter | Unterstützung ehemaliger Straftäter
- Vereinigung ehemaliger Straftäter
- Schwerverbrecherfamilien
Sie können auf Social-Media-Seiten und Diskussionsforen wie Reddit nach anderen Gruppen suchen, die gegründet wurden, um Menschen nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis zu unterstützen. Sie können auch mögen Schauen Sie sich einige Websites an, um zu erfahren, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und den Personalmanager beeindrucken können.
5. Informieren Sie sich über faire Arbeitsgesetze
Nationaler Arbeitsrechtsentwurf ist eine Ressource, in der Sie Informationen zu verschiedenen Beschäftigungsprogrammen im ganzen Land finden können, die den Fair Chance Act umfassen. Sie können sich über Bundesstaaten mit fairen Chancen auf Regierungsstellen informieren und verschiedene Beschäftigungsprogramme und -richtlinien für faire Chancen entdecken.
Mehr als 150 Städte, Landkreise und 37 Bundesstaaten verfügen über Richtlinien, um „das Kontrollkästchen mit der Frage, ob Bewerber vorbestraft sind, aus Bewerbungen zu entfernen“, einschließlich der Beseitigung von Hindernissen für die Einstellung qualifizierter Bewerber mit Vorstrafen. Unter diesen Gerichtsbarkeiten haben 15 Bundesstaaten und 21 Städte und Landkreise ihre Beschäftigungspolitik mit fairen Chancen auf private Beschäftigung ausgeweitet. Vielleicht sind Sie am Lernen interessiert So finden Sie nach einer Karrierepause einen Job.
Du verdienst eine zweite Chance
Wir alle machen Fehler. Wichtig ist, dass wir daraus lernen und es in Zukunft besser machen. Wenn Sie kürzlich aus dem Gefängnis entlassen wurden, stehen Ihnen zahlreiche Programme zur Verfügung, die Sie bei Ihrer Rückkehr in die Gesellschaft unterstützen. Haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie es selbst tun müssen; Sie können um Hilfe bitten.
Scheuen Sie sich bei der Arbeitssuche nicht, sich ehrenamtlich zu engagieren. Es kann eine großartige Einführung in die Art von Person sein, die Sie sind, und vielleicht kennt jemand eine Gelegenheit, die perfekt zu Ihnen passen würde. Sie können es jetzt ansehen Apps, die Ihnen helfen, sofort einen Nebenjob zu finden.
