Bildungstechnologie oder Bildungstechnologie bezieht sich auf die Prozesse im Zusammenhang mit der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung des Bildungs- und Lernprozesses, um Bildungsziele effizient und effektiv zu erreichen. Unterrichtstechnologien sind eine Teilmenge pädagogischer Technologien.
Interessieren Sie sich für eine Karriere in der Bildungstechnologie? Es gibt viele Jobmöglichkeiten für Technikbegeisterte, Lehrer und Experten. Bildungstechnologie ist ein florierender Markt, der in den kommenden Jahren noch stärker wachsen wird. Hier sind einige Karrierewege, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie eine Rolle in der Bildungstechnologie anstreben. Verifizieren Die besten KI-Tools für Forscher und Pädagogen.
Schnelle Links
1. Spezialist für Bildungstechnologie
Einer der dringendsten Bildungsbedürfnisse besteht darin, die Lücke bei den digitalen Kompetenzen in der Bildung zu schließen. Die Digitalisierung des Lernens führt zu einem enormen Bedarf an Mitarbeitern, die im Umgang mit Technologietools für die Bildung geschult sind. Als Experte für Bildungstechnologie tragen Sie dazu bei, diese Lücke zu schließen.
Ihr Ziel ist es, die Technologiekompetenzen der Lehrkräfte durch die erforderliche Schulung und technische Unterstützung zu verbessern, damit sie Technologietools effektiv im Klassenzimmer einsetzen können. Sie können sich auch mit Lehrern, Hilfspersonal und Administratoren abstimmen, um sicherzustellen, dass Technologie erfolgreich in Lernerfahrungen integriert wird. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Durchführung von Demokursen und Workshops.
Kenntnisse in der Bereitstellung der besten technologiebasierten Schulungsmethoden, Lernmanagementsysteme (LMS), Präsentationssoftware und Tools für die Zusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung. Beispiele für zu beherrschende Technologietools sind Google Classroom und Canvas Microsoft Teams und SMART Boards. Seien Sie darauf vorbereitet, die besten Apps und Geräte zu empfehlen und bei Bedarf Fehler zu beheben.
Abhängig von den Bedürfnissen der Schule oder des Bezirks können Sie eine Anstellung als Vollzeitberater oder Spezialist finden. Sie können auch in jedem Bildungsumfeld arbeiten, von der Grundschule bis zum College oder der Universität.
Geschätzte Gesamtvergütung für Fachkräfte im Bereich Bildungstechnologie, laut Glassdoor: Ungefähr 60 $/Jahr.
2. Fachexperte
Verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in einem bestimmten Bereich oder Thema? Erwägen Sie, ein Fachexperte oder ein KMU zu werden, das sich auf die Sensibilisierung für das Thema spezialisiert hat. Als KMU werden Ihre Fähigkeiten genutzt, um Ihr Fachwissen Schulen, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und anderen Organisationen anzubieten. Sie arbeiten mit Lehrplanern und Lehrplanentwicklern zusammen, um inhaltliches Fachwissen bereitzustellen und Lehrmaterialien zu validieren.
Beispielsweise muss eine Umwelt-NGO möglicherweise einen Online-Kurs überprüfen, den sie der Öffentlichkeit anbietet. Oder ein Technologieunternehmen muss möglicherweise Schulungsprojekte anbieten, die die Beherrschung einer neuen Technologie erfordern. Diese Aufgaben erfordern KMU-Know-how und Erfahrung.
KMU nutzen je nach Fachgebiet unterschiedliche Tools. Sie sollten wissen, wie Sie Webkonferenzanwendungen, Textverarbeitungsanwendungen, E-Mail- und Projektmanagement-Tools verwenden, um mit anderen zusammenzuarbeiten. Wenn Sie als Unternehmenstrainer ausgewählt werden, benötigen Sie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und Kenntnisse der Theorien der Erwachsenenbildung.
Geschätztes Gesamtgehalt für Fachexperten, laut Glassdoor: Ungefähr 78 $/Jahr.
3. Lehrplaner
Der Instruktionsdesigner spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung ansprechender und überzeugender Lernerfahrungen. Sie müssen mit Fachexperten zusammenarbeiten, um Lernmaterialien zu entwerfen, interaktive Multimedia-Inhalte zu erstellen und Inhalte für virtuelle und Präsenzkurse zu strukturieren.
Lehrdesign ist eine der erforderlichen freiberuflichen Fähigkeiten, um mehr Nebenjobs zu bekommen. Bestätigt Inside Higher Ed Der Bereich Lehrdesign erlebt seit 2004 einen Aufschwung, der durch die COVID-19-Pandemie noch weiter vorangetrieben wurde. Doch nicht nur Schulen werden von Ihrer Erfahrung profitieren.
Auch Unternehmen, Organisationen und Non-Profit-Organisationen sind auf der Suche nach qualifizierten Lehrdesignern. Sie erstellen Schulungsmaterialien und helfen bei der Durchführung interner Schulungsprogramme, führen Forschungsanalysen zu Lernenden durch und entwickeln messbare Lernziele und -vorgaben.
Als Instruktionsdesigner müssen Sie mit Design- und Lerntheorien vertraut sein. Kenntnisse in E-Learning-Inhaltstools wie z Articulate Storyline 360 و Adobe Captivate و Camtasia Zur Erstellung von Schulungsvideos, Bildschirmaufzeichnungen, Quiz und Multimedia-Inhalten. Verifizieren Technische Fähigkeiten, die Sie als Grafikdesigner beherrschen müssen.
Geschätztes Bruttogehalt für Lehrdesigner, laut Glassdoor: Ungefähr 78000 $/Jahr.
4. Lehrplanentwickler
Unterrichtsgestaltung und Lehrplanentwicklung sind verwandte Bereiche und werden manchmal synonym verwendet. Allerdings variieren die Gebühren je nach Arbeitgeber oder Branche, können sich aber auch überschneiden.
Laut einem Beitrag auf der Website LinkedIn Von Khiana Wheeler, Expertin für Lehrplanentwicklung. Der Unterschied besteht darin, dass sich Lehrplanentwickler auf „Was werden die Lernenden lernen?“ konzentrieren. Gleichzeitig geht es den Lehrplanern mehr um die Frage: „Wie werden die Lernenden lernen?“
Der Lehrplanentwickler erweitert bestehende Kursinhalte. Möglicherweise werden Sie gebeten, einen alten Lehrplan zu aktualisieren oder einen neuen Lehrplan zu erstellen, um sicherzustellen, dass er den Bildungsstandards entspricht. Sie arbeiten außerdem mit Pädagogen und Lehrplanern zusammen, um ansprechende Schulungsmaterialien zu erstellen.
Sie sollten wissen, wie Sie den am besten geeigneten Schulungsansatz und -inhalt auswählen, um Ihrem Publikum das Lernen zu erleichtern. Unternehmen oder Schulen können Sie bitten, einen Lehrplan für synchrones oder asynchrones Fernstudium, Lernen im Klassenzimmer oder Präsenzunterricht unter Verwendung interaktiver Module, Videos und anderer Ressourcen zu entwickeln.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie Curriculum-Mapping-Anwendungen, verschiedene Lernmanagementsysteme und Multimedia-Tools beherrschen. Die von Ihnen verwendeten E-Learning-Apps variieren je nach Unternehmen oder Schule. Sie können jedoch mit Microsoft 365, Adobe Creative Suite und LMS wie beginnen Moodle Lehrplanmanagementsysteme wie z Atlas.
Geschätztes Gesamtgehalt für Lehrplanentwickler, laut Glassdoor: Ungefähr 61000 $/Jahr.
5. Online-Tutor
Wenn Sie die direkte Interaktion mit Studierenden reizt, sollten Sie darüber nachdenken, Nachhilfelehrer zu werden. Pädagogen integrieren digitale Tools, um Inhalte bereitzustellen, Schüler einzubeziehen und interaktives Lernen zu fördern. Bildungstechnologie hat sogar traditionelle Klassenzimmerumgebungen verändert. Als traditioneller Klassenlehrer müssen Sie sich nicht auf Kreide und Tafel beschränken.
Sie haben die Möglichkeit, digitale Technologien wie KI-gestützte Forschungstools, YouTube-Videos und soziale Medien zu nutzen, um Ihre Schüler beim Lernen zu unterstützen. In vielen Klassenzimmern haben digitale Tools die Art und Weise verändert, wie Schüler lernen und wie Pädagogen unterrichten, wodurch die Grenzen zwischen traditionellem und digitalem Lernen verwischt werden und der Ansatz des Blended Learning entstanden ist.
Denken Sie daran, dass der beste Lehrplan, die besten Inhalte und die besten Lerntechniken nicht ausreichen, um im Lehrerberuf erfolgreich zu sein. Mit einem kompetenten Lehrer, der sich wirklich um die Schüler kümmert, werden alle Bemühungen zur Bildung der Lernenden erfolgreich sein. Rüsten Sie sich mit Leidenschaft, Geduld und hervorragenden Lehrfähigkeiten aus. Wenn Sie in einem schulischen Umfeld arbeiten, müssen Sie auf lange Arbeitszeiten vorbereitet sein.
Schulen unterscheiden sich hinsichtlich der von ihnen verwendeten Technologietools. Sie sollten sich jedoch mit der Verwendung eines LMS wie Canvas oder Google Classroom, interaktiven Whiteboards und Präsentationsfolien vertraut machen. erkunden Die besten Apps für Lehrer Zur Verwendung im Klassenzimmer, um Ihren Unterricht spannender zu gestalten.
Abgesehen von der Bewerbung um eine Stelle als Lehrkraft an einer Bildungseinrichtung sollten Sie darüber nachdenken, ein eigenes Lehrunternehmen zu gründen. Erstellen Sie einfach ein Zoom- oder Google Meet-Konto, Online-Folien und einen Laptop. Alternativ können Sie auch erkunden Die besten Plattformen, um online eine Lehrkarriere zu starten.
Geschätztes Gesamtgehalt der Lehrer, laut Glassdoor: Ungefähr 44 $/Jahr.
6. Lernprogrammmanager
Der Lernprogrammmanager entwickelt die Fähigkeiten der Mitarbeiter in der Organisation. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Technologie, Erwachsenenbildungsstrategien und Bewertungen nach der Schulung einsetzen, um die Lernergebnisse zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
Die Gestaltung und Durchführung innovativer Lernumgebungen durch Workshops, Schulungsprogramme und E-Learning-Kurse sind nur einige der Aufgaben, die Sie in dieser Rolle erwarten können. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, anderen das Lernen zu ermöglichen.
Darüber hinaus müssen Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, da Sie eng mit Führungskräften, Geschäftspartnern, KMUs, Trainern und anderen Mitarbeitern im Unternehmen zusammenarbeiten. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen Schulung bzw. E-Learning, Personalwesen und Projektmanagement.
Erfahren Sie mehr über verschiedene Schulungsmethoden wie Instructor-Led Training (ILT), Virtual Instructor-Led Training (VILT), E-Learning und Blended-Learning-Ansätze. Erstellen Sie kollaborative Lernerfahrungen mithilfe von Autorentools und Lernmanagementsystemen wie z iSpring أو TalentLMS أو Docebo.
Geschätzte Gesamtvergütung für einen Learning Programs Manager, laut Glassdoor: Ungefähr 112000 $/Jahr.
7. Autor der Bildung
Ein Bildungstexter recherchiert, schreibt und bearbeitet Inhalte zu verschiedenen Bildungsthemen. Sie entwerfen Informationsartikel, Blogbeiträge, Lehrbücher, Leseführer, Videoskripte und andere Lehrmaterialien. Sie arbeiten oft mit Pädagogen, Administratoren, Fachexperten und politischen Entscheidungsträgern zusammen, die Ihnen Ideen und Anleitung geben können.
Zu den Fähigkeiten, die für pädagogisches Schreiben erforderlich sind, gehören ausgeprägte Recherchefähigkeiten, ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für pädagogische Konzepte und Trends. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Informationen zu destillieren und sie für den Leser ansprechender und zugänglicher zu gestalten. Darüber hinaus profitieren Sie von Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Kenntnisse in Autorentools, Bearbeitung und Korrekturlesen von Bewerbungen, Content-Management-Systemen und Storyboarding-Plattformen sind für diese Rolle unerlässlich. Zu den Technologietools, die Sie je nach Aufgabe verwenden, gehören Google Docs, Microsoft Word, Canvas und ... Storyboarder. Verifizieren Wie man Schulstress reduziert und mithilfe von Technologie lernt.
Geschätzte Bruttovergütung für Bildungsautoren, laut Glassdoor: Ungefähr 53000 $/Jahr.
Entdecken Sie spannende Karrierewege in der Bildungstechnologie
Bildungstechnologie bietet viele Karrierewege, die unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten gerecht werden. Ganz gleich, ob Sie Spezialist für Bildungstechnologie, Fachexperte, Lehrplanentwickler, Lehrer, Leiter von Bildungsprogrammen oder Bildungsautor sind, Sie tragen zu besseren Bildungsergebnissen bei.
Indem Sie die Leistungsfähigkeit technologischer Tools und Ihre Leidenschaft für das Lernen nutzen, können Sie die Zukunft der Bildung und des Arbeitsplatzes gestalten. Wenn Sie an einer Karriere in der Bildungstechnologie interessiert sind, beginnen Sie mit dieser Liste und erkunden Sie andere Online-Tools, die das Lernen ansprechender machen. Sie können es jetzt ansehen Die besten kostenlosen Online-Lernplattformen für jedes Fach und jedes Fähigkeitsniveau.
