Der Job, von dem wahrscheinlich jeder träumt, ist die Arbeit bei Google. Aber wie alle anderen Technologieunternehmen geht Google bei der Einstellung von Mitarbeitern sehr wählerisch vor. Ein hoher Notendurchschnitt ist nicht mehr das, was eine Person zu einem geeigneten Kandidaten machen kann. Stattdessen sind Soft Skills heutzutage wichtiger.
Obwohl ein Bachelor-Abschluss Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöht, sucht Google nach Menschen mit einer Kombination aus Fähigkeiten, Leidenschaft und Potenzial für eine schnelle Entwicklung. Verifizieren Die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale, um ein erfolgreicher Projektmanager zu werden.
Wären Sie ein idealer Kandidat für die Arbeit bei Google? Wenn Sie eines Tages einen Job bei Google ergattern möchten, finden Sie hier einige Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen.
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1. Computergestütztes Denken
In der Technologiebranche ist algorithmisches Denken eine wesentliche Fähigkeit. „Computational Thinking“ bezieht sich auf den Prozess der Lösung eines bestimmten Problems durch die Ausführung einer Reihe definierter Schritte mit spezifischen Eingaben und deren anschließende Wiederholung, bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist.
Die Algorithmen selbst sind nichts weiter als Codezeilen oder Schritte in einem Prozess, der die Arbeit für Sie automatisiert. Darüber hinaus sind Algorithmen der Ausgangspunkt für Innovationen, und genau das sehen große Unternehmen wie Google gerne bei ihren Mitarbeitern.
Der Lehrplan für Informatik- und Software-Engineering-Kurse soll den Studierenden dabei helfen, rechnerisches Denken zu entwickeln. Der Grad der Verfeinerung hängt jedoch davon ab, wie intensiv Sie das Lösen von Problemen üben.
Die besten Kurse zu Datenstruktur und Algorithmen können Ihnen dabei helfen, diese Fähigkeit zu verbessern. Schauen Sie sich sie also unbedingt an! Verifizieren Beste Websites für kostenlose Online-College-Kurse.
Computational Thinking-Fähigkeiten gehören zu den wichtigsten durch die Technologie vorgegebenen Fähigkeiten, die in Informatikkursen entwickelt werden können, mit dem Ziel, die wichtigsten Informatikfähigkeiten zusammenzufassen, die jeder Einzelne in dieser Zeit erlernen muss.
2. Kognitive Fähigkeit
Ihre kognitiven Fähigkeiten bestimmen jede Ihrer Handlungen. Von der Erinnerung an etwas bis zur Aufmerksamkeit beim Ausführen einer Handlung spielen die kognitiven Fähigkeiten im Hintergrund eine entscheidende Rolle.
Die kognitiven Fähigkeiten hängen direkt davon ab, wie gut Sie Gedanken verarbeiten, wie effizient Sie die Fähigkeit Ihres Gehirns nutzen, neue Dinge zu lernen, wenn Sie bestimmte Erfahrungen machen, und wie gut Sie dabei Ihre Sinne nutzen.
Jedes Technologieunternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter über ausgeprägte kognitive Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie also zum Karrierekader eines Unternehmens wie Google gehören möchten, arbeiten Sie an der Verbesserung Ihrer kognitiven Fähigkeiten. Eine kognitive Verbesserung kann viele Formen annehmen, aber Gehirnübungen haben sich bei der Verbesserung der kognitiven Leistung als wirksam erwiesen. Verifizieren Beste Gehirntrainingsspiele für Android und iOS.
Wenn Sie wissen möchten, wie gut Ihre kognitiven Fähigkeiten sind, können Sie einen Online-Test von MyBrainTest machen, um herauszufinden, was Sie gemeinsam haben. Obwohl es sich nur um ein weiteres zufälliges Online-Quiz handelt, wäre es ein ausgezeichneter Ort, um mit dem Testen Ihrer kognitiven Fähigkeiten zu beginnen.
3. Teamarbeit
Zusätzlich zu Ihrer mentalen Belastbarkeit und Ihrer Fähigkeit, algorithmisches Denken zu verstehen, berücksichtigt Google möglicherweise auch, wie gut Sie mit anderen Personalvermittlern zusammenarbeiten. Um komplexe Probleme zu lösen, möchte jedes Technologieunternehmen, dass seine Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten.
Durch die Arbeit in Teams können Sie neue Ideen entwickeln, die individuelle Effizienz verbessern, die Gesamtproduktivität steigern, die Qualität Ihrer Arbeit auf die nächste Stufe heben und es jedem ermöglichen, neue Vorgehensweisen zu erlernen.
Mit anderen Worten: Wenn Sie einen Job bei Google ergattern möchten, müssen Sie ein guter Team-Recruiter sein. Erkunden Sie, um Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit auf die nächste Stufe zu heben Gruppenarbeitskurse auf Udemy.
4. Fahren
Als Führungskraft oder Manager in einer wichtigen Position in einer Organisation können Sie ein Team leiten oder leiten. Hier werden Ihre Führungsqualitäten auf die Probe gestellt.
Zur Führung gehören Ihre Fähigkeit zu leiten und anzuweisen, wie schnell Sie Entscheidungen treffen, wie erfolgreich Sie Beziehungen aufbauen, wie mutig Sie Risiken eingehen und wie gut Sie kommunizieren können. Wenn Sie alle oder einige der genannten Eigenschaften ankreuzen, sind Sie bereits eine Führungspersönlichkeit.
Haben Sie das Zeug zum Anführer? Dann haben Sie eine Fähigkeit, nach der Google sucht. Obwohl die meisten Menschen geborene Führungskräfte sind, ist dies eine Fähigkeit, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln können, um besser zu werden. Teilen Sie alle Fähigkeiten von Führungskräften in Teile auf und verbessern Sie sie individuell.
Einige Online-Kurse helfen Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, und andere Optionen helfen Ihnen, Ihre Zuhörfähigkeiten und Konfliktmanagementfähigkeiten zu verbessern. Verifizieren Einige Tipps zur effektiven Bewertung der Leistung Ihres Teams.
5. Klarheit der Sicht
Mit einer klaren Vision und einem strategischen Plan kann jedes Hindernis auf dem Weg zum Erreichen eines Ziels überwunden werden. Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern Ehrgeiz und Motivation. Ein Mitarbeiter mit einer zielorientierten Einstellung bringt das Unternehmen auf die nächste Stufe, und Google möchte, dass seine Mitarbeiter so sind.
Wenn Sie sich Google anschließen, fragen Sie sich, was Sie mitbringen werden. Was möchten Sie in den nächsten fünf bis zehn Jahren erreichen? Wie werden Ihre Ziele zum Wachstum des Unternehmens beitragen? Wenn Ihre Vision klar ist und perfekt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist, kann Sie niemand davon abhalten, einen Job bei Google zu bekommen.
Die Organisation Ihrer Ideen und Ziele auf einem Vision Board ist eine großartige Möglichkeit, auf dem richtigen Weg zu bleiben. Eine klare Richtung hilft Ihnen, motiviert zu bleiben und auf dem richtigen Weg zu bleiben, bis Sie Ihr endgültiges Ziel erreichen. Verifizieren Die besten Apps zur Dreamboard-Erstellung, um langfristige Ziele zu erreichen.
6. Demut
Das Unternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter so bescheiden wie möglich sind. Sie können Ihre Fähigkeiten nur verbessern oder verfeinern, wenn Sie bereit sind, Ihre Fehler zu akzeptieren und offen dafür sind, von anderen zu lernen.
Kollegen mit einem Lächeln zu helfen, verbessert die Teamarbeit und steigert die Produktion. Wenn Sie Ihren erfahrenen Kollegen zuhören, können Sie Ihre Fähigkeiten auch verbessern. Haben Sie die Demut, zuzugeben, wenn Sie Unrecht haben, und sind Sie offen dafür, anderen zuzuhören?
Obwohl die meisten Menschen bescheiden geboren werden, können Sie Demut auch entwickeln, indem Sie für das, was Sie haben, dankbar sind, andere um Hilfe bitten, wenn Sie sie brauchen, Ihren Vorgesetzten um Feedback zu Ihrer Arbeit bitten und seine oder ihre Anweisungen ordnungsgemäß befolgen. Darüber hinaus kann Ihnen das Üben von Achtsamkeit und die Konzentration auf die Gegenwart dabei helfen, bei der Arbeit bescheiden zu bleiben. Verifizieren Beste einfache Meditations-Apps und -Tools für Anfänger, um Achtsamkeit zu lernen.
Beherrschen Sie diese Fähigkeiten, um einen Job bei Google zu bekommen
Wir hoffen, dass nun klar ist, in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen, um ein geeigneter Kandidat für Google zu werden. Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, investieren Sie all Ihre Zeit und Mühe in die Aneignung dieser Fähigkeiten während Ihres Studiums.
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